Sales Hunter

Rád/a překonáváš výzvy a láká tě budovat věci od nuly? V Praze stavíme nový akviziční pilíř a hledáme obchoďáka, který se nebojí zvednout telefon, oslovit potenciální partnery a dovést obchod až k úspěšnému podpisu.Chybí ti znalost e-commerce metrik nebo reklamních formátů? Nevadí, všechno tě rádi naučíme. Důležitý je pro nás tvůj zápal, vytrvalost a tah na branku.

1050x500-3.jpg

🎯 Co bude tvým úkolem?

  • Do začátku od nás dostaneš seznam potenciálních klientů ze Salesforce, takže se nemusíš zdržovat vyhledáváním kontaktů a můžeš se rovnou pustit do aktivního oslovování
  • Budeš oslovovat firmy, které u nás dosud neinzerovaly, nebo klienty, kteří jsou dlouhodobě neaktivní.
  • Povedeš celý akviziční proces od prvního kontaktu až po podpis první spolupráce.
  • Po prvním uzavřeném obchodu klienta vyhodnotíš a předáš dál - buď do KAM týmu, nebo do Sales Support (podle jeho velikosti a potenciálu).
  • Čeká tě úzká kooperace s Key Account Managery, se Sales Support týmem, částečně i s AdTech týmem.

✅ Co od tebe očekáváme?

  • B2B praxe: Zkušenost s B2B obchodem alespoň 2 roky.
  • Tah na branku: Chuť volat, otevírat nové kontakty a nenechat se odradit odmítnutím.
  • Komunikační dovednosti: Schopnost srozumitelně vysvětlit i jednodušší produkt (detaily reklamních formátů tě naučíme).
  • Vzdělání: Středoškolské vzdělání (VŠ výhodou).
  • Jazyky: Angličtina na úrovni B1/B2.

⭐ Co se ti bude hodit navíc?

  • Zkušenost z call centra: I tahle zkušenost se počítá, telefonování bude na startu tvůj denní chleba.
  • Znalost CRM: Zkušenost s nástroji typu Salesforce apod.
  • Vztah k oboru: Zájem o e-commerce nebo digitální marketing.

🤝 Co ti nabízíme?

  • Nová role na míru: Zbrusu nová pozice, kterou pomůžeš formovat - budeš první člověk v naší pražské kanceláři čistě na akvizici.
  • Kariérní růst: Reálná šance na posun do role Key Account Managera, pokud se ti bude dařit.
  • Motivující odměňování: Fixní mzda doplněná o bonusovou složku navázanou na uzavřené obchody.
  • Skvělé benefity: Hybridní pracovní režim (3+2), 25 dní dovolené + 5 Whatever Days navíc, cafeteria, Multisport karta a další.

🔄 Jak probíhá výběrové řízení?

  • Prescreening call s TA Partnerem (cca 15 minut). 
  • Krátký online test, který si vyplníš sám/sama doma, kdykoliv se ti to bude hodit (cca 10 minut). 
  • 1. kolo (cca 30 min) - online pohovor s hiring managerem a TA Partnerem. 
  • 2. kolo (cca 60 minut) - osobní setkání u nás v Karlíně, včetně krátké case study.


    Zaujalo tě to?
    Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn a my se ti brzy ozveme!