Chceli by ste nahliadnuť do fungovania distribučných zariadení a zároveň využiť svoje elektrotechnické znalosti v praxi? Do nášho tímu hľadáme skúseného kolegu, ktorý sa bude podieľať na spoľahlivej a bezpečnej prevádzke distribučnej siete. Ak vám nechýba technické myslenie a zodpovedný prístup a zároveň disponujete vyhláškou min. 22 nad 1000V, radi vás spoznáme.
Čo bude vašou úlohou?
- Zabezpečovanie spoľahlivej a bezpečnej prevádzky VN a NN distribučných zariadení
- Plánovanie, koordinácia a kontrola údržby, opráv a obnovy zariadení (CAPEX / OPEX)
- Koordinácia a technický dozor nad prácami dodávateľov v teréne
- Riadenie odstávok, zaistenie pracovísk a odstraňovanie porúch v distribučnej sieti
- Analýza porúch a návrh opatrení na znižovanie poruchovosti (SAIDI, SAIFI)
- Spolupráca na plánoch obnovy a rozvoja siete a realizácii investičných projektov
- Kontrola dodržiavania BOZP, legislatívy a interných predpisov
- Príprava, správa a aktualizácia technickej a prevádzkovej dokumentácie
- Preberanie do prevádzky nových, rekonštruovaných alebo cudzích zariadení
- Riešiť žiadosti a sťažnosti súvisiace s prevádzkovaným distribučným zariadením
Čo od vás očakávame?
- Stredoškolské vzdelanie s maturitou elektrotechnické/ energetické
- Odborná spôsobilosť § 23(min. § 22) pre elektrické zariadenia nad 1000 V
- Vodičský preukaz sk. B
- Obsluha interných a externých IT aplikácií, Internet, Intranet vrátane balíka Office na úrovni užívateľ
- GIS - výhodou
- SCADA- výhodou
- Zodpovednosť
- Samostatnosť
- Komunikatívnosť
Benefity alebo ďalšie skvelé dôvody prečo pracovať u nás:
- Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
- 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
- Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti, úhrada pitného režimu
- Kompletné technické vybavenie (nadštandardné OOPP, náradie, služobný mobilný telefón s hradeným paušálom)
- Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne určený na vašu regeneráciu
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- Finančná odmena pri životnom jubileu a pracovných výročiach
- Široká škála interných a externých školení
- Ponuka benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu (MultiSport karta, aplikácia UpBalansea) a kultúry
- Firemné športové kluby
- Podujatia pre vás aj vašu rodinu (Megawatt Party – spoločná oslava Dňa energetiky, Deň plný energie – firemné podujatie pre zamestnancov a ich rodiny)
- Príspevok na denné letné tábory pre deti zamestnancov
- Bezplatná poradňa pre zamestnancov (psychologická, finančná, právna)
- Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb
Mzdu nastavujeme na základe skúseností vybraného kandidáta. Nástupná mzda začína od 2300 EUR mesačne a zahŕňa základnú zložku od 2000 EUR a štvrťročnú výkonnostnú odmenu vo výške 15% pri 100 % splnení individuálnych cieľov. Po zapracovaní ponúkame zamestnancom nadštandardné mzdové príplatky nad rámec Zákonníka práce (napr. za prácu vo výškach, držanie pohotovostí či prácu počas víkendov a sviatkov a pod). Mzdy následne prehodnocujeme individuálne na ročnej báze.
Ak vás ponuka zaujala, neváhajte a pošlite nám svoj životopis ešte dnes, najneskôr v termíne 15.5.2026. Predpokladaný termín nástupu: 1.6.2026 príp. dohodou.
Tešíme sa na vašu reakciu!